Formation Leadership et gestion d'équipe
Développez votre posture de leader pour motiver, guider et faire grandir votre équipe.
Manager ne suffit plus : il faut leader
Un manager organise et contrôle ; un leader inspire et fédère. Dans un environnement qui change vite, les équipes attendent de leur encadrement une vision, de l'écoute et du sens.
Cette formation vous aide à identifier votre style naturel, à l'élargir selon les situations et à construire un collectif engagé.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier son style de leadership et l'adapter aux situations
- Fixer une direction claire et donner du sens au travail quotidien
- Motiver et engager les membres de son équipe
- Déléguer efficacement, sans perdre le contrôle du résultat
- Conduire des entretiens individuels motivants
- Gérer les situations sensibles (conflits, sous-performance)
Programme détaillé
Jour 1 — Le leader
- Leadership vs management : postures et complémentarité
- Styles de leadership : autodiagnostic et élargissement
- Donner du sens : vision, objectifs, reconnaissance
Jour 2 — L'équipe
- Dynamique d'équipe : rôles, phases, signaux faibles
- Motivation : leviers individuels et collectifs
- Délégation : méthode et pièges classiques
Jour 3 — Les situations difficiles
- Entretiens individuels : cadre, écoute, plan d'action
- Gestion de conflits et médiation
- Annonces difficiles : restructuration, recadrage
Public concerné
Managers, chefs d'équipe, chefs de projet et futurs managers souhaitant renforcer leur posture de leader.
Prérequis
Une première expérience d'encadrement est recommandée, même courte.
Modalités pratiques
Inter-entreprises ou intra-entreprise, en présentiel à Paris ou à distance. Tarif sur devis.
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